Es un puesto de gestión y de apoyo directo a la Junta Directiva. Su razón de ser es sostener la gestión diaria de AETAPI y liberar de la carga operativa a una Junta que ejerce de forma voluntaria. Abarca el día a día de la asociación: socios, formación, administración económica, comunicación y el apoyo a la Junta y a sus eventos. Trabaja con autonomía, reporta a la Junta Directiva y se coordina directamente con la Presidencia. No dirige un equipo: AETAPI no cuenta con personal de estructura, por lo que ejecuta personalmente lo que coordina.

Funciones

Gestión de socios y comunidad

• Administrar la base de socios: altas, bajas y actualización de datos
• Atender consultas y dinamizar la comunidad
• Emitir remesas de cuotas y controlar cobros

Gestión de la oferta formativa

• Coordinar inscripciones, formadores y plataforma
• Tramitar administración, facturación y cobros
• Impulsar nuevas acciones formativas

Coordinación económico-administrativa

• Seguimiento de presupuesto y tesorería
• Centralizar facturas, pagos y cobros con la gestoría externa (que lleva la contabilidad)

Comunicación y presencia digital

• Mantener la presencia en redes y canales digitales
• Validar con la Junta el contenido técnico cuando sea necesario

Apoyo a la Junta Directiva y coordinación de eventos

• Convocar y organizar reuniones de la Junta
• Elaborar actas y hacer seguimiento de acuerdos
• Dar seguimiento al plan estratégico
• Mantener la relación con los proveedores
• Coordinar la logística del Congreso y el Encuentro de Investigación junto con empresas externas
• Asistir a eventos cuando lo requiera la organización

Perfil

Formación: titulación universitaria en ciencias sociales, pedagogía, administración de empresas o ámbitos afines.

Experiencia: trayectoria consolidada. Varios años gestionando, coordinando formación o llevando la administración y gestión de entidades sin ánimo de lucro. Se valora experiencia en proyectos europeos, captación de recursos y alianzas.

Conocimiento del ámbito: conocer el tercer sector y tener sensibilidad hacia el ámbito de la discapacidad. No es necesario ser especialista en autismo.

Competencias técnicas: CRM de socios, plataformas de formación online, gestión económica, ofimática y gestión documental, redes sociales a nivel usuario.

Competencias clave: autonomía e iniciativa, interlocución y seguimiento, organización y planificación, adaptación en entornos poco estructurados, compromiso con la misión.

Condiciones adicionales

Modalidad: teletrabajo. Jornada: media jornada . Reuniones y eventos presenciales: Congreso (19-21 noviembre 2026) y Encuentro de Investigación (noviembre 2027), y reuniones de Junta en Madrid. Contrato preferentemente mercantil, no excluyente. Compatible con otra actividad profesional. Incorporación inmediata.